縣人社局堅持需求導向實現招工引才雙豐收

發布日期:2019-04-24 瀏覽次數: [字體: ]

4月20日,縣人社局組織振華、鴻達、興業建工、克勝等企業赴南通理工學院,參加2019年畢業生招聘會,20多名本科畢業的大學生有意來湖就業。

據縣人社局相關負責人介紹,今年以來,該局以實施“用工服務保障年”活動為抓手,始終堅持需求導向,貼近企業服務,因企施策,全力助推產業強縣、項目突破,取得了明顯成效。至目前,該局已幫助企業招工引才近4000名。

走訪調研重點企業“家家到”。年初,為摸準企業人才用工狀況和需求,該局班子成員分頭帶隊深入到41家星級企業,逐企走訪調研,詳細了解企業需求,幫助企業制定招工引才計劃,做到有的放矢、靶向發力。

線上線下招工“同步走”。該局充分發揮全市最先進的智能化人力資源市場優勢,適時推送企業空崗信息和求職者的愿望,實現人、崗、企精準匹配。據統計,今年以來,通過線上推送就業的達 1327人。同時,線下適時舉辦各類招聘活動,為企業和求職者“牽線搭橋”,先后舉辦了“返鄉樂業新春大型招聘會”、機械行業招聘會、“三八專場”招聘會、“新森達專場”招聘會等30多場,幫助相關企業招工 2606人。

本地外地人才“兩手搶”。 為確保企業人才引得進、留得住、用得上,該局搶抓高?!氨弦導盡畢然?著力引進本地高校和本土人才,提升人崗匹配度。3月份,組織振華、鴻達、國瑞、華祥、劍牌、克勝、東華等12家重點企業到鹽城工學院廣發“攬才帖”,現場達成求職意向近50余人。在搶得本地人才的同時,又把“橄欖枝”伸向市外。4月20日,組織振華、鴻達、興業建工、克勝等企業赴南通理工學院參加2019年畢業生招聘會,提供近20個崗位,吸引近百名學生前來交流,每個企業都與2~3名大學生達成“雙選”意向,興業建工達成求職意向的人數達到15人。陸華祥

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